Falta de mão-de-obra qualificada
De acordo com alguns autores estamos neste momento a caminhar para uma falta generalizada de mão-de-obra qualificada. Este cenário começará por afectar o sector das tecnologias de informação mas alastrar-se-á a praticamente todas as áreas.
O artigo "Some Sectors in Europe Face a Labor Shortage" do NY Times demonstra algumas preocupações. Traduzindo o original:
(...) Dados do principal inquérito sobre falta de mão-de-obra da Comissão Europeia e de entrevistas em empresas das industrias de equipamento informático, software, ferramentas, moda e banca, revelam que a falta de mão-de-obra já não era tão acentuada desde os anos do boom tecnológico no princípio desta década. (...)
Segundo Edward Gordon, existem diversos factores que explicam este fenómeno. Traduzindo o artigo "Is Offshoring the Answer to the 2010 Labor Shortage?" da IT Business Edge:
(...) o aumento acelerado de tecnologias avançadas, a globalização após a queda do comunismo, a bolha dos anos 90 e o seu colapso, e uma quantidade enorme de pessoas a entrar na reforma (...)
Até agora a solução encontrada pela maioria das empresas é o recurso a outsourcing, chegando muitas vezes a contratar mão-de-obra em países mais baratos. Mas será esta a solução para o problema? O mesmo autor pensa que solução não passa por aí:
(...) De acordo com alguns estudos, entre 2010 e 2020, a Europa, o Japão, a China e a Índia irão enfrentar a mesma queda no número de pessoas com educação avançada e especializada tecnicamente. (...)
A solução passa por atacar o problema pela raiz. As empresas deverão dirigir os seus esforços em primeiro lugar para os seus actuais funcionários, melhorando as suas qualificações através de programas de formação avançada. Em paralelo deverão estabelecer protocolos com universidades e outras instituições de ensino de modo a patrocinarem educação especializada em áreas cruciais ao seu negócio.
Obviamente que estas acções não terão retorno no imediato. Será necessário esperar alguns anos até serem visíveis os sinais de que a mão-de-obra qualificada está de facto a aumentar.
Entretanto, só lhes resta reagir ao imediato tentando atrair os melhores profissionais da única forma que lhes é possível: condições salariais e outras regalias. Quem ganha afinal com esta crise da mão-de-obra?
Comentários
Comentário de cannot tell
Bom... pelo que tenho visto, a partir do momento em que se instalou a cultura do "Good Enough" é óbvio que se matou uma parte da industria.
Diariamente lido com pessoas que, honestamente, estão muito muito abaixo do que seria expectável.
Mais curioso ainda é que muitas destas pessoas têm mestrados e doutoramentos em áreas directamente relacionadas com TI, mas não demonstram a mínima capacidade de desenhar ou desenvolver sistemas mínimamente complexos.
Such is life...
Escrito em quinta-feira, 03 de maio de 2007 às 22:08 | Permalink